Entrevista de emprego: os 7 erros da dinâmica de grupo

A dinâmica de grupo é a maneira mais eficaz de avaliar comportamentos e atitudes do candidato frente a circunstâncias às quais se está sujeito no ambiente corporativo, afirmam especialistas. Argumento forte o suficiente para que qualquer deslize prejudique o aspirante à vaga de emprego e, mais tarde, seja fator de eliminação no processo seletivo. Para você acertar, o Empregos.com.br listou sete situações que podem desclassificar o profissional durante esta etapa.

1. Candidato despreparado
2. Dificuldade na comunicação
3. Supervalorização
4. Falta de interação
5. Timidez excessiva
6. Nervosismo 
7. Roupas inadequadas

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Você pode, acredite em você!!!

Imagens de desenhos no Facebook são resultado de ação de marketing

Para mover os holofotes da sociedade contra um problema que ainda assola muitas famílias brasileiras, O Melhor da Vida, especializado em marketing de experiência no Brasil, lançou uma campanha no Facebook contra a violência infantil.

Para aderir ao movimento, basta os internautas trocarem a foto do perfil na rede social pela imagem de um personagem de desenho ou história em quadrinhos e manterem dessa forma até o Dia das Crianças, no 12 de outubro. Além disso, o usuário pode compartilhar a campanha na fan page da empresa com toda a rede de amigos para propagar ainda mais a ação.

Lançada na tarde de 4 de outubro, em menos de 24 horas no ar a campanha conquistou mais de 50 mil usuários, que também multiplicarão o objetivo da ação.

Mas não é a primeira vez que esse tipo de ação é realizada. Alerta dado por um leitor do Adnews chama atenção para o fato de que, em 2010, uma pessoa fez a mesma coisa, mas para combater o abuso de crianças nas Filipinas.

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A lição vem de casa

Antes de reclamarmos ou criticarmos qualquer coisa, temos que avaliar como está a organização dentro de nossa casa.

Se realizarmos um comparativo nossa casa é como uma empresa onde temos o controle de custos, trabalho em equipe, ganhos, perdas, manutenção, mudanças, alteração dos líderes e por esta razão que uma boa base estruturada irá fazer com que tenhamos sucesso.

Algumas crianças sofrem em sua infância com a violência e abusos e não conseguem se libertar destes problemas em seu lado emocional, talvez por tentarem procurar ajuda e não receber ou mesmo por terem medo inclusive para procurar ajuda. E com isto, crescem com rancor e mesmo jovens vão cada vez mais envelhecendo o seu lado emotivo. Muitos problemas podem surgir desde a nossa infância, mas temos que saber ouvir e nos libertar para conseguirmos ter a inocência e a alegria de uma criança com a sabedoria que adquirimos no decorrer da vida. Sermos sempre jovens emocionalmente, para que possamos ter uma vida saudável.

Mas mudar não é uma tarefa fácil.

Temos que nos libertar de alguns sentimentos como a inveja, orgulho e o ciúme pois mesmo sabendo que não são bons sentimentos, muitas vezes acabam dominando nossos corações, seja com pequena potencialidade ou grande.

Vamos realizar o housekeeping e buscar o senso de bem estar de todos que nela habitam, a prevenção de acidentes, a redução de compras desnecessárias, a redução de custos, a melhoria da qualidade das atividades, limpeza, organização, higiene, saúde.

Não seriam todas estas atitudes extensivas às empresas?

Buscar o melhor para nós é estarmos bem dentro do nosso lar.

Ter uma convivência saudável em seu dia-a-dia com o seu lado emocional.

Para que sofrer por antecedência ou viver com rancor?

Viva a vida e traga a lição de casa realizada da melhor maneira possível, pois assim se libertará e estará em busca de uma vida amena e saudável.

Equilibrando a equação

Steve Jobs, fundador da Apple, viu no mês de agosto sua organização ascender a posição de maior empresa do globo, superando a Exxon. No mesmo mês foi publicada uma foto de Steve Jobs amparado por outra pessoa, num estado avançado de uma doença devastadora. A morte, democrática, não poupa ninguém. Somos todos perecíveis e, ainda bem, com data de validade incerta.

Claro que não há razão para viver preocupado com o dia final. Igualmente sem cabimento é viver a vida como se ele não fosse chegar. A saúde normalmente nos passa desapercebida. Não pensamos nela, ocupados que estamos em resolver nossos dilemas. Problemas de trabalho, de relacionamentos, financeiros, ocupam nosso cérebro e gastamos um tempo enorme de nossa existência resolvendo-os.

Deixamos para depois coisas que esperamos fazer. Principalmente coisas prazerosas, como viajar, gastar tempo com nossos queridos, nos presentear com algo realmente significativo, festejar nossos logros. Não há não garantia alguma que possamos. Nosso cotidiano é tomado pelas coisas urgentes. Quando tudo é urgente, na verdade nada é. E lá vamos nós, brigando por um amanhã incerto, esquecendo de aproveitar o hoje, não em vão, chamado presente.

Também nos esquecemos que a importância que colocamos em nossos cargos, é passageira e ilusória. Para que tanta pompa? Porque achar-se melhor que outros? A vida corporativa é um enorme fazenda de egos em engorda, onde infelizmente, muitos sentem-se mais importantes do que realmente são. Não é preciso sequer chegar o dia D para tudo isso mudar. Basta uma demissão, as vezes a aposentadoria, para que caia a máscara e que a realidade ruja alto ao ouvido antes seletivo e discriminatório.

O que fazer? Não há receita infalível, mas vale o conselho de não colocar todos os ovos numa cesta só. Invista na sua saúde, no seu trabalho, nas suas emoções, no seu lado social e espiritual. Construa um legado calçado em valores virtuosos. Distribua seu tempo sem receio em resolver problemas, curar a dor, diminuir sofrimento, mas deixe espaço para alegrias, prazer, diversão. Habitue-se a ver nos outros qualidades e aprender com eles, sejam eles quem for. Ajude a quem precisa sem soberba, estenda a mão. Lute por um mundo mais igualitário, onde todos tenham a oportunidade de ter uma vida digna. Revolte-se contra as injustiças, brigue por seus direitos. E agradeça toda noite, por mais um dia pleno e saudável.

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Horário de verão começa no dia 16 de outubro no Sul, Sudeste e Centro-Oeste

O horário de verão vai começar no dia 16 de outubro e valerá para as regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste. A mudança de horário ocorre sempre no terceiro domingo de outubro e termina no terceiro domingo de fevereiro. No ano passado, o horário diferenciado resultou na redução de 4,4% da demanda de energia no horário de pico entre o fim da tarde e o início da noite, quando o consumo é mais alto nas regiões onde o sistema foi adotado, de acordo com o Ministério de Minas e Energia.

O horário de verão é adotado sempre nesta época do ano por causa do aumento na demanda por energia, motivado pelo calor e pelo crescimento da produção industrial às vésperas do Natal. No verão, os dias são mais longos por causa da posição da Terra em relação ao Sol e a luminosidade natural pode ser mais bem aproveitada adiantando a rotina das cidades em uma hora.

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Empresas mudam mentalidade e valorizam mais a contratação de idoso

A situação do idoso no mercado de trabalho parece estar passando por um momento de transição. Se antes os mais velhos eram considerados superados pelos empresários, agora suas características pessoais estão sendo mais valorizadas.

De acordo com o gestor de carreira da RH Capital, Sidney Alves, como as mudanças econômicas, políticas e sociais ocorridas no mundo ajudaram as pessoas a chegar à terceira idade com mais saúde, conhecimento e disposição, essa parcela da população não passa mais despercebida no mundo profissional.

Uma pessoa da terceira idade possui certos diferenciais que as fazem mais interessantes na hora da contratação, comparando com os candidatos mais jovens. Nesse sentido, as principais características das pessoas mais experientes, destacadas por Alves, são gentileza, paciência, cortesia, atenção, tolerância e responsabilidade.

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