O PRESIDENTE da empresanervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos mostragráficos e olhando nos olhos de cada um ameaça:"ninguém é insubstituível". A frase parece ecoar nasparedes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores seentreolham, alguns abaixam a cabeça.
Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço e levanta...
Alguma pergunta? – E o PRESIDENTE se prepara para triturar o atrevido.
Tenho sim. E o Beethoven?
Como? – O PRESIDENTE encara o gestor confuso.
O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substitui o Beethoven?
Silêncio...
Quem substitui Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Picasso? Santos Dumont? Monteiro
Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Albert Einstein?
Todos esses talentos marcaram a história e portanto são insubstituíveis. Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho e no talento de seus liderados.
Se você ainda está focado em "melhorar as fraquezas" de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo e Gisele Bündchen por ter nariz grande.
“SOMOS SUBSTITUÍVEIS, MAS NÃO SOMOS ESQUECÍVEIS”
Prof. Itamar - Máxima Treinamentos
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