domingo, 31 de março de 2013

Feliz Páscoa

Hoje é dia de reflexão, de pensar em um homem que sacrificou sua vida por nós.
Sua ressurreição demonstra que a fé está em nossos corações.
Que devemos sempre acreditar e confiar em Deus, que acima de qualquer coisa, ele estará sempre olhando por nós e nos abençoando.
Não faça da Páscoa apenas a comemoração de um feriado, da distribuição de chocolates, mas coloque Deus um pouquinho mais perto de seu coração, lembre-se que Jesus está sempre ao seu lado.
Faça o bem e queira o bem das outras pessoas.
Uma Páscoa feliz para todos!

sábado, 30 de março de 2013

Laboratório americano “perde” vírus utilizado em arma biológica


Parece argumento de filme de ficção científica, mas é a mais pura verdade. Um recipiente contendo um agente viral que pode ser transformado em arma química simplesmente “sumiu” de um laboratório no estado do Texas.De acordo com USA Today, o vírus guanarito causa febre hemorrágica e pode ser utilizado como armamento de destruição em massa. A ausência foi percebida em uma checagem de rotina e não se sabe ao certo há quanto tempo o material “desapareceu”.

O governo norte-americano minimizou a possibilidade de o recipiente ter sido roubado e disse que é comum receber notificações de que toxinas como essa foram perdidas.

Segundo o USA Today, foram notificados 88 “sumiços” de vírus, bactérias e fungos capazes de serem utilizados em armas químicas.

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sexta-feira, 29 de março de 2013

Viva, Ame, Perdoe

A vida é feita de altos e baixos.
De problemas e de alegrias.
Algústias e satisfação.
Não é apenas de realizações que vivemos, mas não é porque temos bons momentos que devemos desistir.
Temos que viver e saber viver.
Amar as pessoas acima de tudo, por mais que as pessoas não lhe agradem, podemos evitá-las, mas não devemos desejar o mal.
Da mesma forma que alguém possa não lhe agradar, você também pode não agradar alguém.
Saber perdoar, também faz parte da vida. Não devemos viver de mágoas, rancor, pois se cultivamos este sentimentos, não conseguiremos nos libertar para ser felizes e ter paz e tranquilidade.
Viva intensamente, ame para ser amado e perdoe para ser perdoado.
Um ótimo final de semana!

quinta-feira, 28 de março de 2013

Empresa oferece quase R$ 4 mil para vaga de “bebedor de cerveja”

Para alguns, é o emprego dos sonhos: salário que varia entre 1,2 mil e 1,5 mil euros (R$ 3,2 mil a R$ 3,8 mil), horário flexível e celular da empresa para apenas beber cerveja e relatar a experiência no Facebook. É essa a oferta de emprego que a cervejaria Guinness está fazendo em Portugal.
O cargo se chama “profissional da cerveja” e o contrato tem duração de seis meses. O candidato deve ter mais de 19 anos, disponibilidade para viajar e pelo menos um ano de experiência bebendo cerveja “de forma responsável”.

O selecionado terá que viajar à Irlanda para conhecer a história da cervejaria e visitar bares.

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quarta-feira, 27 de março de 2013

Saiba tudo sobre seu NEGÓCIO...

 

Se eu perguntasse se você conhece algum sanduíche mais gostoso do que o McDonald´s ou uma pizza mais saborosa que a Pizza Hut, você certamente responderia que sim. Então, se existem tantos lanches mais gostosos por que as lanchonetes ou pizzarias que você frequenta, não ganham tanto ou mais dinheiro do que esses dois gigantes?
A razão é simples. Elas pensam somente em ter o melhor produto e não sabem quase nada de negócio. Quem cresce entende de vendas, compras, marketing, mercado, sabe se comunicar enfim, tudo que envolve um negócio. O mundo está cheio de pessoas talentosas. Com muita frequência, são pobres ou tem dificuldades financeiras ou ganham menos do que poderiam não pelo que sabem, mas pelo que não sabem. Concentram-se em aperfeiçoar suas habilidades de fazer um melhor lanche. Talvez o McDonald´s não faça o melhor hambúrguer, mas é o melhor no oficio de vender e entregar sanduíches.
Donos de grandes organizações quando treinam seus filhos para assumirem seus lugares, os fazem percorrer vários departamentos para aprenderem todos os aspectos do negócio. Isso dá a eles uma visão geral de todas as áreas da empresa. A geração da Segunda Guerra Mundial achava ruim ficar trocando de emprego. Hoje se considera uma atitude inteligente.
Sem dúvida nenhuma as habilidades de vender, de se comunicar, de negociar com outras pessoas, seja cliente, funcionários, chefe, marido ou esposa são cruciais para uma vida de sucesso, afinal estamos sempre vendendo alguma coisa.
Máxima Treinamentos - Profº Itamar

segunda-feira, 25 de março de 2013

Bill Gates vai dar até US$ 1 milhão para quem fizer camisinhas mais eficientes

Reprodução/Filme: Corra que a polícia vem aí
"A principal desvantagem do ponto de vista masculino é que o prazer diminui com os preservativos, em comparação com nenhum preservativo", diz a descrição do desafio. Assim, uma "próxima geração" de preservativos poderia encontrar alguma maneira de aumentar a sensação de prazer no homem para fazê-lo utilizar com mais frequência o acessório.

O desafio de criar a “próxima geração dos preservativos” faz parte da uma iniciativa contínua a financiar programas voltados para melhorar a sorte dos cidadãos mais pobres do mundo. Preservativos são reconhecidos e utilizados por um número estimado de 750 milhões de pessoas em todo o mundo e reduzem a gravidez indesejada e a propagação de doenças sexualmente transmissíveis.

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domingo, 24 de março de 2013

Administrando seu tempo

Como administrar o tempo? De vez em quando me deparo com esta pergunta. Bom, administrar o tempo o que ser isso? Quando temos muito tempo ficamos preguiçosos e sem saber o que fazer, mas quando temos uma certa ocupação e precisamos remir o tempo ficamos afoitos e apressados para atingir o tempo determinado para execução de tal tarefa independente de sua categoria.

Vamos dizer que, temos que dar foco, ou seja, o que é mais importante? é isto?, então isto será executado primeiro. O que vem a ser importante após a execução do "mais importante?" e assim sucessivamente; pare, respire, pense, o que é mais importante naquele momento, elimine de uma vez por todas, após tal tarefa executada, faça as outras que são importantes mas com um grau mais suave e não muito importante, pois se fosse você já teria eliminado.

Remir o tempo, é dar tempo ao tempo, ou seja, fazer as tarefas com agilidade e sempre eliminando as mais necessárias. Administre o tempo como administra sua empresa, sua despesa, suas finanças. Pense nisso, pense no seu tempo, pense o que você pode eliminar hoje, e o que pode deixar para a semana que vem, mês que vem ou ano que vem, por quê não?.

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sábado, 23 de março de 2013

Em estratégia inovadora, escola de idiomas radicaliza no cinema. Veja o que ela fez

Como chamar a atenção de seu público? Fazer algo inovador e criativo é sempre uma boa forma. A CCBEU, escola de idiomas localizada em Goiânia, resolveu optar por essa linha de raciocínio e fez uma ação para lá de diferente na cidade.
Para divulgar a sua marca e a importância de saber falar inglês, a empresa montou uma ação de marketing dentro de uma sala de cinema. Nele, antes de começar o filme, foi apresentado um trailer na telona onde, no meio dela, a legenda desaparece propositalmente.

As pessoas que conseguiram entender a mensagem sem legendas e seguiram as orientações do trailer - ficando de pé na frente da telona – ganhavam um ano de cinema grátis.
A intenção era divulgar o curso mostrando a importância de entender outro idioma. No vídeo ainda é destacado: “As grandes oportunidades não virão com legendas”. Assista o vídeo abaixo e diga o que você achou:


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quinta-feira, 21 de março de 2013

Não desperdiçar o tempo é uma estratégia para ter eficiência

Trabalhar, fazer uma especialização, ir à academia, pagar as contas, fazer supermercado, reservar um tempo com a família, encontrar amigos, ir a umcasamento importante, visitar a avó no fim de semana, atualizar o Facebook... Ufa! A quantidade de tarefas é tanta que todo mundo já teve a sensação de que 24 horas em um dia é pouco para resolver tudo. E se não houver um bom plano para realizar tanta atividade com eficiência, o resultado pode ser stress e resultados nem tão esperados assim.
O curso de curta duração do IPOG Gestão do Tempo e Estratégia de Resultados traz técnicas de como administrar todos os compromissos e ainda assim ser eficaz. “O curso vai ensinar a não perder tempo e fazer o que realmente importa”, explica a professora do curso TathianeDeândhela. Eliminar interrupções é uma boa estratégia. “Estudos comprovam que levamos de 7 a 14 minutos para retomar a tarefa que estávamos fazendo. Se formos interrompidos 4 vezes enquanto escrevemos um e-mail podemos perder até uma hora do dia. Imagina isso ao longo da semana?”, questiona a professora.

Para ela, priorizar atividades e criar hábitos positivos, como o foco, são as principais tarefas. “Quem quer fazer dez coisas ao mesmo tempo, não tem foco. Então não vai conseguir fazer nenhuma coisa bem feita”, explica. A lógica vale tanto para a área profissional quanto para a pessoal. “É preciso se organizar até para levar os filhos na escola e fazer as compras de casa”, diz Tathiane.

Outras duas palavrinhas mágicas para gerir melhor o tempo são organização e disciplina. Uma dica valiosa é saber delegar tarefas, estabelecer uma relação de confiança com quem está perto. Começar pelas tarefas mais complicadas e chatas e deixar as mais fáceis e prazerosas para o fim também ajuda. “Já no fim do dia, quando estiver cansado, não vai ser difícil fazer algo que se gasta menos tempo e que não dê tanto trabalho assim”, explica a professora do curso.

A gerência eficiente do tempo é tão importante que se tornou um módulo de todas as pós-graduações do IPOG na área de negócios. Marina Godoy, diretora do Instituto Carlos André, fez o módulo “Gestão do Tempo” no MBA em Gestão Empresarial. “Sempre fui muito desorganizada, centralizava demais as tarefas. No dia seguinte ao primeiro dia de aula, já comecei a aplicar meus conhecimentos com a minha equipe. Hoje reservo um tempo até para responder e-mails”, conta a executiva.

Hoje, todos nós exercemos vários papéis na sociedade. Por isso é preciso equilibrar a quantidade de tempo em que estamos em cada “personagem”. No curso de Gestão de Tempo, é aplicada uma ferramenta de coaching para fazer uma auto-avaliação, que é a Roda da Vida. Avaliando o grau de satisfação com as diversas áreas da vida conseguimos perceber se é preciso reservar mais um tempo para melhorar em cada uma delas.

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quarta-feira, 20 de março de 2013

Estudante que colocou receita de Miojo em redação do Enem obtém 560 pontos

O tema era imigração no Brasil no século XXI, mas um candidato do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2012 resolveu trazer um “adicional” para sua redação na prova.
Em meio ao texto que aborda a temática, o aluno redigiu uma "receita" de preparação do macarrão instantâneo conhecido popularmente como Miojo. O mais impressionante, no entanto, foi a nota obtida pelo aluno: 560 pontos, considerada extremamente alta em relação a média. No quesito que se refere à coerência dos argumentos, o candidato teve nota 100 (50% do valor).
 
Na redação, o concorrente discorre normalmente sobre o tema em questão nos dois primeiros parágrafos, no entanto, começa a descrever o "passo a passo" para cozinhar o alimento:
"Para não ficar muito cansativo, vou agora ensinar a fazer um belo miojo, ferva trezentos ml’s de água em uma panela, quando estiver fervendo, coloque o miojo, espere cozinhar por três minutos, retire o miojo do fogão, misture bem e sirva". Veja o texto:

enem
Fonte: reprodução
Após o trecho, ele retoma os movimentos imigratórios e encerra o texto de forma adequada. Por entender que o aluno não feriu os direitos humanos e não usou palavras ofensivas, o Ministério da Educação (MEC) explicou que ele não fugiu ao tema nem teve a intenção de anular a redação.

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segunda-feira, 18 de março de 2013

Nunca desanime

Muitas vezes passamos por situações que nos deixa para baixo, daí vem a pergunta: "Será que vai melhorar?"
Pense que, após um dia de chuva virá um lindo dia de sol.
E assim é a vida, com altos e baixos.
Se realmente focarmos e pensarmos positivo, as coisas irão melhorar com certeza.
Não importa se terá uma fase ruim, o que importa é que esta fase irá passar, desde que acredite nisso.
Nunca desanime com as situações da vida, pense positivo, seja uma pessoa otimista, nada como um dia após o outro.
Os obstáculos existirão, mas você conseguirá vencê-los.
Pense sempre: "eu quero, eu posso, eu consigo".
Sucesso!

domingo, 17 de março de 2013

Criticar a falta de cultura é fácil

Falar e criticar dos programas de televisão sem cultura é fácil.
Mas não devemos criticar quem assisti.
Se você não gosta, tudo bem, poderá optar em assistir outra programação ou mesmo desligar a televisão.
Se os programas de entretenimento existem, é porque existe público para assistir e podemos dizer que são milhares ou mesmo milhões de pessoas que assistem.
Vivemos em mundo com muitos problemas, desde segurança, saúde, educação e muitas vezes as pessoas buscam uma diversão para esquecer um pouco e porque não em um programa de entretenimento mesmo não sendo um programa cultural?
Temos o livre-arbítrio e temos as nossas escolhas, se são as melhores ou não, faz parte da vida.
Quando criticamos, o que estamos fazendo para melhorar?
Quantos livros estamos lendo por mês?
Quantas vezes frequentamos o teatro?
Quais programas culturais assistimos?
Admiro as pessoas que possuem uma vida cultural de alto nível e fico muito feliz quando posso ter pessoas assim ao meu lado, pois com certeza aprendemos muito, inclusive a saber quando e como criticar.
Uma ótima semana à todos!

sexta-feira, 15 de março de 2013

Facebook deverá permitir #hashtags na arquitetura da rede social

 A hashtag é uma ferramenta que foi popularizada pelo Delicious e pelo Twitter, e serve para localizar conteúdos, em toda a rede social, com uma determinada marcação. Mas o seu uso vai além da folksonomia: virou praticamente uma forma de se expressar, tanto é que muita gente prefere incluir o '#' antes das palavras em postagens no Facebook - sem nenhuma utilidade funcional, apenas estéica.

Mas em breve a rede social deverá permitir a ferramenta, que também é amplamente utilizada no Instagram, rede adquirida em 2012 pelo Facebook. De acordo com o The Wall Street Journal, não se sabe há quanto tempo a rede social está trabalhando no projeto, ou mesmo sua previsão de lançamento.

Mas o objetivo seria bem claro: competir com o Twitter em seu próprio território e conquistar usuários de smartphones com uma plataforma mais amigável e funcional. Há também a possibilidade de lançar mão dessa ferramenta para conseguir mais anunciantes.

Em janeiro, a rede de Zuckerberg lançou a busca social e, mais recentemente, anunciou um novo feed de notícias. O uso de hashtags poderia incrementar essa nova plataforma na direção de criar uma central de informações em primeira mão - um jornal social.

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quinta-feira, 14 de março de 2013

Saiba como fazer uma Análise SWOT


Planejamento. Para que uma empresa consiga estipular e atingir suas metas de visibilidade, crescimento, produção e aumento de lucros, é necessário analisar diversas variáveis que, de modo direto ou indireto, estão ligadas a essa palavra e podem contribuir para a evolução e o desempenho de um negócio.
Existem várias ferramentas que servem de auxílio na hora de planejar os passos do presente e do futuro da companhia. Uma delas é a Análise Swot, que é utilizada durante a realização do planejamento estratégico para auxiliar na compreensão do cenário em que se encontra a companhia.
A palavra Swot é uma sigla em inglês originária das palavras Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats) e dá nome a uma matriz que facilita a visualização destas quatro características, que são inerentes aos mais variados tipos de empresas.
Através desses dados, é possível ter uma maior noção dos pontos fracos e fortes, do cenário em que a empresa está inserida, além de servir como auxílio para que profissionais e empresários fiquem atentos ao movimento do mercado. Confira abaixo o passo a passo para a realização da Análise Swot.

1 – Divida o cenário empresarial em duas partes

Com o objetivo de entender melhor o cenário em que a empresa está inserida, é necessário dividi-lo em ambiente externo (variáveis que afetam a empresa de fora para dentro) e ambiente interno (variáveis que partem da companhia, de dentro para fora).

2 – Defina o ambiente interno

No ambiente interno, é necessário determinar as forças e fraquezas de uma companhia em comparação com outras empresas do mesmo ramo de atuação. Tais variáveis são determinadas por meio do próprio contexto da companhia, das ações realizadas, e devem ser sanadas pelos líderes e suas equipes. Por exemplo, as forças e fraquezas podem ser medidas diante da quantidade e qualidade de recursos de uma empresa em face aos concorrentes, como mão de obra qualificada e receita.

3 – Determine o ambiente externo

As oportunidades e ameaças estão dentro do chamado ambiente externo. Elas variam de acordo com o mercado em que o empreendimento está inserido. Por exemplo, uma oportunidade para uma empresa é o crescimento do setor do qual faz parte e o surgimento de novos nichos de consumidores. Já as ameaças podem ser a expansão ou o lançamento de novas tecnologias por uma concorrente do mesmo segmento.

4 – Coloque os dados em formato de diagrama

Determinados os dados do ambiente interno e do ambiente externo, colocam-se as informações numa tabela 2x2, com duas colunas e duas linhas. Confira abaixo um exemplo do diagrama Swot:

Pontos fortesPontos Fracos
Ambiente internoS
Forças
W
Fraquezas
Ambiente externoO
Oportunidades
T
Ameaças

5 – Analise o cenário encontrado

A análise Swot ajuda a ter clareza do negócio, possibilitando que se identifiquem quais pontos fortes explorar e quais pontos a trabalhar no âmbito de toda a gestão empresarial. Essa ferramenta ajuda a determinar a posição atual da empresa e antecipar o futuro, visando as oportunidades e precavendo as ameaças.

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terça-feira, 12 de março de 2013

O que é mais importante...

 

Um professor, diante de sua classe de filosofia, sem dizer uma só palavra, pegou um pote de vidro, grande e vazio, e começou a enchê-lo com bolas de golfe. Em seguida, perguntou aos seus alunos se o frasco estava cheio e imediatamente todos disseram que sim. O professor então pegou uma caixa de bolas de gude e esvaziou-a dentro do pote. As bolas de gude encheram todos os vazios entre as bolas de golfe.
O professor voltou a perguntar se o frasco estava cheio e voltou a ouvir de seus alunos que sim. Em seguida, pegou uma caixa de areia e esvaziou-a dentro do pote. A areia preencheu os espaços vazios que ainda restavam e ele perguntou novamente aos alunos, que responderam que o pote agora estava cheio.
O professor pegou um copo de café (líquido) e o derramou sobre o pote umedecendo a areia. Os estudantes riam da situação, quando o professor falou: "Quero que entendam que o pote de vidro representa nossas vidas. As bolas de golfe são os elementos mais importantes, como Deus, a família e os amigos. São com as quais nossas vidas estariam cheias e repletas de felicidade. As bolas de gude são as outras coisas que importam: o trabalho, a casa bonita, o carro novo etc... A areia representa todas as pequenas coisas.
Mas se tivéssemos colocado a areia em primeiro lugar no frasco, não haveria espaço para as bolas de golfe e para as de gude. O mesmo ocorre em nossas vidas. Se gastamos todo nosso tempo e energia com as pequenas coisas nunca teremos lugar para as coisas realmente importantes. Prestem atenção nas coisas que são primordiais para a sua felicidade. Brinquem com seus filhos, saiam para se divertir com a família e com os amigos, dediquem um pouco de tempo a vocês mesmos, busquem a Deus e creiam nele, busquem o conhecimento, estudem, pratiquem seu esporte favorito.
Sempre haverá tempo para as outras coisas, mas ocupem-se das bolas de golfe em primeiro lugar. O resto é apenas areia". Um aluno se levantou e perguntou o que representava o café. O professor respondeu: "que bom que me fizestes esta pergunta, pois o café serve apenas para demonstrar que não importa quão ocupada esteja nossa vida, sempre haverá lugar para tomar um café com um amigo".
Prof Itamar - Máxima Treinamentos

segunda-feira, 11 de março de 2013

Lucro das montadoras brasileiras é o triplo dos EUA

Custo do carro no Brasil é até 106% maior que no exterior
Por Vitor Matsubara | 29/08/2012
A margem de lucro das montadoras de automóveis no Brasil chega a ser o triplo da praticada nos Estados Unidos. É o que revela um levantamento realizado pelo jornal O Globo, publicado na edição impressa desta quarta-feira, 29 de agosto.

Segundo o diário, a margem de lucro brasileira gira em torno de 10%, enquanto nos EUA ela é de 2% e no resto mundo chega a 5%. Os números foram estudados pela consultoria IHS Automotive a pedido do jornal. A diferença de valor de um mesmo veículo vendido aqui e no exterior chega a ser de 106,03%. Como principal exemplo, a reportagem cita o Honda Fit EX 1.5, que no Brasil custa R$ 57.480 e na França sai pelo equivalente a R$ 27.898,99.

Além da alta margem de lucro praticada pelas empresas, o preço abusivo praticado pelas montadoras brasileiras também é resultado dos altos custos de produção e de distribuição e dos impostos cobrados pelas autoridades locais. De acordo com levantamento feito pelo jornal, 32% do valor total do veículo é constituído apenas por impostos, enquanto 10% do preço é fruto da margem de lucro praticada pelas montadoras. OS 58% restantes vêm dos custos de produção e de distribuição, incluindo valores de matéria-prima, mão-de-obra, logística, publicidade, entre outros fatores.

Preços EUA X Brasil
Fonte: Revista 4 rodas

domingo, 10 de março de 2013

Lição com a tragédia

Todos nós ficamos chocados quando alguma tragédia acontece, mesmo que não tenhamos nenhuma ligação direta com os fatos ou pessoas. É da natureza da raça humana se sensibilizar com situações que causam dor e/ou perda a outros de nossa ou de outras espécies. Há um instinto natural para a solidariedade e isto nos torna ainda mais humanos, diferenciados.
A história da humanidade está recheada de casos onde alguma tragédia mobilizou milhares de pessoas ou ainda comoveu tantos outros milhares. Exemplos não faltam, mas destaco três: a tragédia ocorrida em Santa Maria/RS, onde diversos jovens morreram sufocados com o incêndio provocado por uma sucessão de erros e falta de responsabilidade generalizada (muitos faleceram por tentar ajudar outras pessoas); o caso das enxurradas no Rio de Janeiro onde muitas pessoas perderam parentes/amigos e bens materiais (e continua acontecendo a cada ano); e as crianças que foram “assassinadas” por seus pais (caso dos Nardoni entre tantos). Isso tudo nos faz pensar sobre quais lições podem ser aprendidas.
Pode parecer cruel num momento como este onde muitas famílias choram a perda de pessoas queridas alguém falar em lições de uma tragédia. Porém, outra característica fantástica dos seres humanos é sua capacidade de reagir às situações da vida. Especialistas deram o nome a esta habilidade de “resiliência”.
Mas como, então, ser um resiliente? Certamente pode parecer mais fácil agir desta forma quando não estamos diretamente envolvidos no caso. Quando não somos os protagonistas de alguma situação trágica. Porém, isso não é verdade. A forma como cada pessoa reage a este tipo de situação é única, mas existem certos padrões de comportamento.
Pessoas com maior grau de resiliência conseguem reagir aos fatos em tempo menor que outros. Não quer dizer que são menos sensíveis aos acontecimentos, muito pelo contrário. Ouvi de uma das mães que perdeu sua filha na Boate Kiss (Santa Maria) que a morte dela não foi em vão. Disse que sua filha viveu a vida de forma marcante e isso a confortava. Veja, este é um pequeno exemplo de como é possível aprender com uma tragédia.
É natural sentir a perda de forma intensa, mas a lição é não se deixar levar e viver somente a dor, a perda. Ficar triste, com saudade, até revoltado com uma situação traumática é uma reação normal. Porém, a lição é compreender que a vida continua e nada mais pode ser feito.
Outra lição fundamental é a prevenção. Algumas tragédias servem como referência para melhorias ou mudanças de atitudes. Aprendemos através de situações ocorridas com a gente ou pessoas próximas. Contudo, há muito aprendizado com situações que acontecem com outras pessoas, até mesmo desconhecidas.
Refletir e discutir sobre estas tragédias são formas de lidar com as mesmas e também retirar algumas lições. Nada irá trazer de volta as vidas perdidas, mas muito pode ser aprendido para evitar que outras tragédias aconteçam. Por isso pense o que você tem feito para fazer sua vida valer a pena.
Certa vez ouvi a seguinte uma frase que levo como um lema de vida, que era mais ou menos assim: viva de tal forma que as pessoas não chorem quando você morrer, mas sorriam ao lembrar do quanto você foi importante e marcante na vida delas. Taí mais uma lição para se colocar em prática!

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sábado, 9 de março de 2013

Veja como será o novo Facebook

O próprio Mark Zuckerberg, fundador e CEO do Facebook, apresentou nesta quinta-feira (7) a maior transformação que a rede social já implementou desde que foi lançada. O novo layout trará mudanças profundas e deve impactar fortemente a forma como os usuários utilizam suas funcionalidades. O objetivo com a ação é deixar a timeline mais limpa, algo que – inclusive – deixará o Facebook bem mais parecido com o Google +.
Agora, a interface será dividida em apenas duas colunas, em vez das três que existem atualmente. Na da esquerda, ficará o feed, onde serão exibidas as atualizações dos amigos e páginas seguidas. Na da direita, ficarão os conteúdo de cunho mais automático, como os botões de segmentação do conteúdo e as notificações.

E, por falar em segmentação, com o auxílio dos botões localizados na direita, o usuário poderá definir mais facilmente se quer ver na timeline apenas conteúdos de amigos, de páginas que segue ou de listas específicas.
As fotos terão mais destaque e serão exibidas com tamanhos maiores. A rede também promete mais agilidade para exibição de imagens grandes e vídeos mais longos.

O chat ficará agora em uma coluna destacada, mais escura, à esquerda, fora da timeline, como já é atualmente. Ele dividirá espaço, entretanto, com botões de eventos, aplicativos, fotos etc.
A nova interface será liberada aos poucos e ainda não há informações de quando estará disponível para os usuários brasileiros. Pelo tamanho do público brasileiro, entretanto, as novidades não devem demorar para chegar por aqui.

Veja abaixo o vídeo lançado pela rede para apresentar as mudanças (em inglês):


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sexta-feira, 8 de março de 2013

Mulheres no comando: o sucesso do poder feminino

Foi-se o tempo em que as mulheres se comportavam como muitas donzelas dos antigos romances e contos de fada. Em histórias como Rapunzel ou A bela adormecida, elas se apresentam como figuras subservientes, que só tinham seus finais felizes condicionados à aparição de um príncipe encantado em suas vidas. No entanto, a postura feminina com o passar do tempo deixou de ser submissa e passou a ser independente e atuante na sociedade a partir de conquistas contínuas.
Cada vez mais as mulheres ganham destaque nas carreiras, em cargos de liderança e em funções outrora exclusivas do gênero masculino, a exemplo de Angela Merkel (chanceler da Alemanha), Christine Lagarde (diretora do FMI) ou Dilma Roussef (presidente do Brasil). Até mesmo em culturas mais resistentes à atuação feminina, como a do Afeganistão, elas ganham destaque. O país tem como vice-presidente do Parlamento a líder Fawzia Koofi, que já planeja disputar a presidência do país nas eleições de 2014.
Nos negócios, o cenário também não é diferente. No Brasil, mulheres estão à frente de grandes empresas como Petrobras (Graça Foster), GM Brasil (Grace Lieblein), Magazine Luiza (Luiza Trajano) e GE (Adriana Machado). E o destaque da atuação feminina em cargos de direção e comando no Brasil tem respaldo em estatísticas. De acordo com dados de uma pesquisa realizada pela Michael Page, a presença de mulheres nas funções de liderança cresceu em 2011, passando de 4% em 2010 para 8%, motivada, principalmente, pelas áreas de Finanças e Vendas e Marketing.
Em relação aos pequenos e micronegócios, a quantidade de mulheres liderando esses empreendimentos no país é quase igual ao número de homens nessa função, segundo relatório do Global Entrepeneurship Monitor (GEM) de 2010. Dos 21,1 milhões de empreendedores que conduzem negócios com menos de um ano e meio de existência, 49,3% são mulheres, o que representa 10,4 milhões de pessoas. As informações representam um aumento em relação a 2002, ano em que elas representavam 42,4% dos empreendedores.
De olho no presente (e no futuro)
A partir dos dados acima é possível constatar que as mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço no mercado e obtendo reconhecimento de sua competência, provando que seu desempenho nos negócios pode ser tão bom ou melhor que a atuação masculina. E até as questões socioambientais estão em pauta. “Tive coragem de fazer uma empresa, um ramo novo na época, sem apoio financeiro. Suportei por bastante tempo até conseguir resultados, assumindo uma série de riscos”, conta a empresária Sibylle Muller.

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Sibylle Muller (Foto: divulgação)

Formada e com Mestrado em Engenharia Civil, Sibylle trabalhava para uma empresa alemã na área de meio ambiente e começou a viajar para a Alemanha com suporte da companhia para a realização de um projeto ambiental. Lá se aperfeiçoou em tecnologias de solo, água e ar e decidiu, aos 41 anos, fundar o seu próprio negócio no Brasil: a Acquabrasilis. A empresa - que é especializada em reuso e potabilização da água, captação pluvial e tratamento do recurso para fins não potáveis - atualmente conta com 240 projetos realizados, além de 91 sistemas que aproveitam a água e tratam efluentes instalados em todo o país. Entre seus parceiros estão grandes construtoras como Odebrecht, Tecnisa, Gafisa e Camargo Corrêa Desenvolvimento Imobiliário.
Já Maronita Antunes buscou, através do empreendedorismo, alterar positivamente a situação dos moradores de sua localidade. Diante da difícil condição de vida da maioria dos produtores de açafrão do município de Mara Rosa (GO), a diretora escolar e também cultivadora da especiaria resolveu agir para ajudar os agricultores. A partir daí, ao começar a participar da Cooperativa dos Produtores de Açafrão de Mara Rosa e região (Cooperaçafrão), ela iniciou ao lado dos outros cooperados a organização do trabalho da colheita, que se tornou mais eficiente com a ajuda de todos.

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Maronita Antunes (Foto: Bernardo Rebello / ASN)
“Foi visível a melhoria de vida dos produtores, que cresceram socialmente e economicamente”, afirmou Maronita. A ação, que também promoveu a conscientização sobre o respeito à legislação, permitiu que crianças e jovens, que tradicionalmente deixavam a escola para ajudar a colher a safra, não precisassem mais abandonar as salas de aula. A iniciativa de Maronita Antunes, hoje à frente da Cooperaçafrão, teve reconhecimento nacional, com a entrega do troféu de prata do Prêmio Sebrae Mulher de Negócios 2012 na categoria Negócios Coletivos para a produtora.
Uma nova porta
Algumas vezes para se alcançar objetivos é preciso coragem para mudar de carreira. E uma empresária que não teve medo de mudanças foi Louzier Lessa. Tudo começou em 1989, quando ela começou a fazer doces para complementar seu salário de funcionária dos Correios de Cordeiro (RJ). Vendendo inicialmente doces simples, a empresária começou a investir na confecção de doces mais sofisticados e passou a se dedicar exclusivamente ao seu negócio.

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Louzier Lessa (Foto: divulgação)
Fez tanto sucesso que hoje o empreendimento conta com 70 pessoas e escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo. O faturamento, em 2011, foi de R$ 1,2 milhões e a perspectiva é de um aumento de 20% para esse ano. Para tanto sucesso, a empresária dá a receita: “eu não queria fazer um simples doce, que todo mundo faz. É preciso que a qualidade do produto seja extraordinária, tanto no sabor quanto na aparência. Além disso, tudo o que a gente faz, tem que ser feito com amor. Essa é a diferença, pois quando os clientes veem o produto, ficam encantados”, afirma.
Quem também seguiu os ventos da mudança foi Regina Jordão. Paralelamente ao trabalho de secretária numa empresa estatal, ela participou de cursos em uma área com a qual já se identificava, a estética. Após o término do treinamento, começou a trabalhar com um médico em São Paulo, mas morava no Rio de Janeiro e foi daí que surgiu a ideia de criar uma empresa no setor estético, mais especificamente no ramo da depilação. “Comecei a perceber que este mercado era carente de profissionais e de um ambiente exclusivo, pois com meu horário muito reduzido (tendo que vir para o RJ todo final de semana), não conseguia colocar minha depilação em dia e muito menos encontrar bons profissionais”, afirma.

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Regina Jordão (Foto: divulgação)
Assim, Regina Jordão deixou o emprego de secretária e fundou em 1996 o Instituto de Depilação Pello Menos, no Rio de Janeiro. Hoje o empreendimento é uma rede com 42 lojas no Rio de Janeiro e em São Paulo, com 450 mil clientes cadastrados e uma média anual de faturamento de R$ 70 milhões.

Elas fizeram a história

Líderes, estrategistas, polêmicas e capazes de modificar o rumo da história. Apesar de todo indicativo à fragilidade e submissão que as mulheres sofreram ao longo de séculos, muitas delas mostraram uma impressionante capacidade de quebrar paradigmas e deixaram suas marcas no mundo. Selecionamos 14 dessas mulheres que, por algum ou vários motivos, tornaram-se ícones em suas épocas, inspirando ou amedrontando gerações inteiras.

quinta-feira, 7 de março de 2013

Observando em uma cafeteria

É interessante observar as pessoas indo e vindo.
Algumas pessoas numa passagem rápida, outras tranquilas, saboreando o momento.

As vezes passam horas, realizando um trabalho, lendo um livro, o jornal ou uma revista, conversando com amigos, namorados, amantes.
Assuntos diversos surgem, desde atualidades, lembranças, vivências, conflitos, desabafos.

As pessoas passam, sejam para um happy hour, para uma reunião de trabalho ou mesmo para uma pausa durante o dia de trabalho, o que faz aumentar muito mais a produtividade.

E assim é a vida, se fossemos escrever, muitas histórias interessantes com certeza iriam surgir.

quarta-feira, 6 de março de 2013

Vejas as áreas que tiveram os maiores aumentos salariais entre 2012 e 2013

A Catho divulgou a edição de março de sua Pesquisa Salarial e de Benefícios. O levantamento listou que setores tiveram maior e menor aumento de salários desde fevereiro de 2012.
Os destaques foram as atividades de Fabricação de Equipamentos Elétricos e Eletroeletrônicos com variação de 28,23%; Incorporadora e Imobiliária, 28%; Fabricação de Equipamentos de Transporte, 27,34%; e Refinaria de Petróleo e Correlatas, 25,15%.
O mercado de eletroeletrônicos tem se destacado nos últimos anos, especialmente por conta do aumento do poder de compra do trabalhador brasileiro, o que justifica sua posição entre os ramos com maior variação salarial.

"O mercado imobiliário também está bastante aquecido o que provoca uma busca por profissionais qualificados", explica Luís Testa, diretor de Marketing da Catho.

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Fonte: Catho

Em contrapartida, as áreas que tiveram menor variação salarial foram Call Centers (13,68%), Indústria de Embalagens (12,61%), Supermercados e Hipermercados (11,97%), Indústria Metalúrgica de Metal Primário (11,82%) e Fabricação de Impressão, Publicação e Indústrias Similares (11,37%).

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Fonte: Catho

Pesquisa salarial
A Catho divulga a cada três meses uma atualização da Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho. Esta é a 42ª edição que contou com mais de 165 mil respondentes em 3.350 cidades brasileiras.

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terça-feira, 5 de março de 2013

ONU comemora cura de criança contaminada pelo vírus HIV

O diretor executivo do Programa Conjunto das Nações Unidas sobre HIV/ Aids (Unaids), Michel Sidibé, comemorou hoje (4) a notícia sobre a cura de um bebê que nasceu com o vírus da aids. A cura foi divulgada por um grupo de cientistas norte-americanos e, segundo ele, “dá esperança” para um futuro de uma geração sem a doença.
A notícia “reforça a necessidade de investigação e inovação também na área de diagnóstico precoce", ressaltou Sidibé. A análise do diretor executivo está na página da Organização das Nações Unidas (ONU).

Pela pesquisa, a criança, hoje com 2 anos, nasceu com o vírus transmitido pela mãe doente. A criança foi curada depois de submetida a tratamento com medicamentos antirretrovirais por um ano e meio.

O caso foi apresentado durante à 20ª Conferência Anual sobre Retrovírus e Infecções Oportunistas, nos Estados Unidos.

A médica Deborah Persaud, do Centro Infantil Johns Hopkins do Hospital Universitário de Baltimore, principal autora do estudo, disse que é fundamental que a terapia com medicamento antirretroviral seja introduzida no paciente o mais cedo possível para impedir o avanço dos chamados “estoques escondidos virais”.

A única cura completa de uma pessoa contaminada com o vírus HIV, oficialmente reconhecida, é do americano Timothy Brown. Ele foi declarado curado depois de um transplante de medula óssea, recebida de um portador de uma mutação genética rara, que impedia o vírus de penetrar nas células.

O transplante foi concebido para tratar a leucemia.
Pelos dados da Organização Mundial de Saúde e do Fundo das Nações Unidas para a Infância, aproximadamente 330 mil crianças foram infectadas com o HIV em 2011. No mesmo ano, o Unaids e seus parceiros lançaram um plano global para a eliminação de novas infecções pelo HIV entre crianças até 2015.

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segunda-feira, 4 de março de 2013

Coaching de carreira: o que é e para que serve?

Você já pensou no seu futuro? Qual é a sua meta profissional? Quais são seus objetivos? Como você quer e pretende estar daqui a 5 ou 10 anos? Essas são perguntas importantes de serem respondidas, pois ajudarão a traçar sua carreira e potencializar seus resultados. Mas, para isso, é necessário, em primeiro plano, definir suas metas e objetivos.

“O Coaching de Carreira tem sido um grande aliado dos profissionais no planejamento de vida e na definição assertiva de suas ações. Apoia o alinhamento de suas necessidades, sonhos e valores, como também os seus anseios pessoais”, destaca o Master Coach Senior José Roberto Marques.

Como o Coaching funciona

Segundo pesquisa da consultoria Robert Half, a realização de coaching de carreira traz impactos positivos a 88% dos profissionais brasileiros. O processo é realmente eficaz por objetivar o desenvolvimento de competências e habilidades técnicas, comportamentais e emocionais, de forma rápida e efetiva.

Auxilia o profissional para que alcance seu autoconhecimento e, com isso, consiga visualizar os seus pontos fortes, a fim de evidenciá-los. Apóia ainda na melhor gestão do tempo e eliminação de aspectos do comportamento que podem estar sabotando os resultados e limitando seu desenvolvimento.

Um processo de coaching de carreira é também uma oportunidade de reavaliação pessoal. Possibilita que o cliente faça um melhor alinhamento dos seus objetivos de vida, defina o que é e não é importante, elimine crenças limitantes e planeje as ações. E claro, o apóia efetivamente para que mantenha o foco e aja em direção aos resultados que deseja.

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sábado, 2 de março de 2013

sexta-feira, 1 de março de 2013

Um show de atendimento

12 Dicas para aumentar a percepção de um bom atendimento:

1. Atenda ao primeiro toque, sempre.
2. Identifique sua empresa e faça uma saudação (bom dia, boa tarde).Fale com entusiasmo, como se fosse a primeira ligação do dia, mesmo que seja às 17:00h.
3. Ao identificar-se, forneça seu nome e sobrenome. Isto indica para o cliente profissionalismo, transparência e sugere respeito.
4. Nunca atenda solicitando “um momentinho”.
5. Sempre deixe que o cliente exponha todo o seu problema, não interrompendo-o , nem tentando adivinhar o assunto.
6. Faça o cliente sentir-se exclusivo durante o atendimento, não falando com outra pessoa ou realizando qualquer outra atividade.
7. Prometa o que pode cumprir, dando retorno no prazo combinado.
8. Sempre ofereça alternativas, encaminhando solução para o problema e nunca abandonando o cliente na linha, enquanto procura informações.
9. Use palavras que o cliente entenda, evitando termos técnicos ou gíria, orientando - o sobre todos os passos necessários à solução do assunto. Nunca fale: “eu acho que” pois clientes exigem soluções.
10. Mantenha silêncio absoluto no local de trabalho. Clientes não acreditarão em suas promessas caso ouçam uma “zorra total” ao fundo, apesar de seus esforços.
11. Mesmo que a informação solicitada esteja em folhetos ou manuais, resolva a dúvida e, somente após, oriente onde a mesma poderia ter sido esclarecida, sugerindo sua leitura.
10. Mantenha silêncio absoluto no local de trabalho. Clientes não acreditarão em suas promessas caso ouçam uma “zorra total” ao fundo, apesar de seus esforços.
12. Agradeça as ligações recebidas, mas nunca de maneira impessoal, como:“a empresa bloxo... agradece sua ligação”.Responder um tchau do cliente com outro tchau não é pecado! Mas não exagere, mandando beijos.
Prof. Itamar - Máxima Treinamentos