Você já pensou no seu futuro? Qual é a sua meta profissional? Quais são seus objetivos? Como você quer e pretende estar daqui a 5 ou 10 anos? Essas são perguntas importantes de serem respondidas, pois ajudarão a traçar sua carreira e potencializar seus resultados. Mas, para isso, é necessário, em primeiro plano, definir suas metas e objetivos.
“O Coaching de Carreira tem sido um grande aliado dos profissionais no planejamento de vida e na definição assertiva de suas ações. Apoia o alinhamento de suas necessidades, sonhos e valores, como também os seus anseios pessoais”, destaca o Master Coach Senior José Roberto Marques.
Como o Coaching funciona
Segundo pesquisa da consultoria Robert Half, a realização de coaching de carreira traz impactos positivos a 88% dos profissionais brasileiros. O processo é realmente eficaz por objetivar o desenvolvimento de competências e habilidades técnicas, comportamentais e emocionais, de forma rápida e efetiva.
Auxilia o profissional para que alcance seu autoconhecimento e, com isso, consiga visualizar os seus pontos fortes, a fim de evidenciá-los. Apóia ainda na melhor gestão do tempo e eliminação de aspectos do comportamento que podem estar sabotando os resultados e limitando seu desenvolvimento.
Um processo de coaching de carreira é também uma oportunidade de reavaliação pessoal. Possibilita que o cliente faça um melhor alinhamento dos seus objetivos de vida, defina o que é e não é importante, elimine crenças limitantes e planeje as ações. E claro, o apóia efetivamente para que mantenha o foco e aja em direção aos resultados que deseja.
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