Todos os profissionais, em certos períodos, são tomados por algum tipo de carga emocional negativa em seu ambiente de trabalho, tendo que tolerar alguns dias mais chatos, tristes, sombrios, e até deprimente ou até mesmo destruidores. Esta carga emocional pode tornar-se tão poderosa que afeta os pensamentos, sentimentos e principalmente a motivação para trabalhar, sendo empurrados subconscientemente para uma vida profissional negativa que ao longo do tempo vai se tornando catastrófica. Além do mais, o profissional é tomado pela dúvida, incerteza, descrença e pela confusão, ainda que não seja benéfico, tem que determinar um tempo suficiente para detectar a solução.
É preciso, inicialmente, observar cada profissional em seus afazeres imediatamente e facialmente.
Quando analisamos os pequenos resultados para uma ação, construímos estímulos para ganhar mais confiança em nossos profissionais.
Cada tarefa completada, independemente de quão pequena seja, é um passo importante para elogiarmos e motivá-los ainda mais, para construção de melhores profissionais.
São em pequenas ações que conseguimos fazer imediatamente melhorar a motivação de nossos profissionais, demonstrando que são capazes de atingirem metas que estabeleceram para si mesmo, os ajudando a organizar suas mesas de trabalho, seus papéis, estabelecendo uma conversa mais aberta para demonstrar interesse na sua vida fora da empresa, os incentivando a fazerem coisas que não estão em seu dia-a-dia, como uma caminhada após o serviço ou até mesmo na realização de um sonho.
Portanto, são com pequenos incentivos que se pode mudar a vida de um profissional.
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